Notre fonds de pension maison est partagé avec les autres entités du Groupe Crédit Agricole en Suisse. Avec des taux contributions employeur allant de 10 à 20% selon l'âge et taux de contribution employé standard à 7.5%, notre système de retraite vous permet de préparer l'avenir sereinement et d'accompagner votre projet immobilier.

Bénéficiez de nos conditions préférentielles auprès de CA Next Bank et de la BCV pour financer votre bien immobilier. 

Nous vous offrons l'accompagnement gratuit d'une planificatrice financière avec notre partenaire Swiss Life Select pour aider à réaliser vos projets et optimiser votre prévoyance, votre épargne et vos assurances. 

Azqore SA applique la politique de rémunération du Groupe Crédit Agricole et se positionne ainsi sur un standard bancaire nous distinguant de l'industrie informatique traditionnelle.

Vos salaire est payé sur 13 mois et nous participons aux frais de l'assurance maladie à hauteur de 300 CHF par mois. 

Nous donnons accès à la plateforme Swibeco qui vous offre de nombreux rabais permanents dans la majorité des enseignes Suisses. Nos rabais flottes et nos partenariats complète cette offre pour améliorer votre pouvoir d'achat

Avec 100 jours de télétravail flexibles par an (88 jours pour les frontaliers), facilitez votre quotidien d'entente avec votre manager.
Notre congés paternité d'un mois, nos dispositifs de temps partiel classique et de temps partiel aidé dans certaines situations de la vie (80% payé 90% en cas de naissance, adaption, proche aidant, formation, préparation retraite) vous donnent l'opportunité d'aborder sereinement les différentes étapes de votre vie.

Grâce à la plateforme Openup, nous vous offrons ainsi qu'à vos proches, un accès illimité et totalement gratuit à des séances avec un psychologe ou un coach lifestyle.

Nos clubs entreprise vous permettrons de pratique du sport et des activités avec vos collègues (football, yoga, pilate, course à pied, karting...).

Nos évènement festifs vous permettront de partager un moment de convivialité avec vos collègues et vos familles (noël des enfants, soirée annuelle, soirée bowling, petits déjeuner, ...)

Notre semaine de la qualité de vie au travail sera une occasion prendre du recul sur votre quotidien professionnel et de vous faire chouchouter.

Nous vous proposons un panel de formations et de programmes de développement permettant de faire évoluer vos compétences et de booster votre employabilité.

Nous vous mettons à disposition une Digital Academy permettant de vous former en tout temps en sefl service, sur tous les sujets avec notamment l'accès illimité à Linkeding Learning (langues, technologie, délveloppement personnel, productivité, fonctionnel bancaire, etc.).

Nous favorisons la mobilité au sein d'Azqore et du Groupe Crédit Agricole regroupant 150'000 collaborateurs dans de nombreux pays.