Envie de rejoindre Azqore, nommée « Best Core-Banking Plateform » 2024 ?

Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole et de Capgemini, Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l’externalisation de Systèmes d’Information et dans le Traitement d’Opérations Bancaires pour les acteurs de la banque privée.

Nous mettons à disposition de nos clients un Système d’Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis deux hubs, en Suisse et à Singapour. En 2020, Azqore c’est 200 Mds (euros) d’actifs sous gestion représentés par une trentaine de banques.

Notre département Front Office and Market Risk recrute pour accompagner le développement d'Azqore. 

Au cœur de notre stratégie, nous recherchons un(e) Développeur RAD/Commando en contrat VIE (Volontariat International en Entreprise).

🤓 L'équipe

Le poste est à pourvoir dans nos locaux de Lausanne dans un premier temps pour ensuite rejoindre nos équipes à Singapour.

L’équipe Rapid Application Development (RAD) a pour vocation d’accompagner les équipes Opérations dans leur besoin d’automatisation. En travaillant en étroite collaboration avec les différents desks des Opérations, l’équipe RAD a pour objectif de revoir les besoins en matière de macros, RPA et développements permettant de proposer des solutions ou des améliorations « Quick Win », qui ne nécessitent pas de lourds développements informatiques.

👨‍🔧 Vos responsabilités

• Définir et affiner les besoins des utilisateurs
• Proposer et évaluer des solutions tactiques et/ou stratégiques
• Développer les solutions dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis, assurer la mise en place et l’exécution des plans de tests
• Accompagner/former les utilisateurs pour adopter les nouvelles solutions
• Effectuer un reporting précis et régulier au chef de projet ou au gestionnaire de service sur l’avancée et remonter les alertes

🧙‍♂️ Vos compétences clés

• Formation universitaire ou école d’ingénieur Informatique
• Maitrise du Pack Microsoft Office (VBA)
• Connaissances techniques appréciées : SQL, Java, Python, Github, RPA, UIPath
• Connaissance des processus de développements et d'intégration
• Appétence à se former sur de nouveaux outils/sujets
• Intérêt pour le domaine bancaire et les marchés financiers
  
• Vous êtes autonome, tenace, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. L'ennui ne fera pas partie de vos journées mais vous devez savoir vous organiser pour gérer les multiples projets en cours.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à synthétiser et à développer le chemin le plus efficace (processus/données) pour atteindre un objectif.
  
• Anglais courant obligatoire (oral & écrit). Vous serez en lien quotidien avec les équipes réparties entre Genève, Lausanne, Singapour et le Portugal
• Français courant obligatoire

Attention, ne postulez pas si :

• Vous n'êtes pas motivé par la collaboration transversale entre différentes équipes et départements.
• Vous n'êtes pas à l'aise avec l'idée de recevoir des responsabilités supplémentaires au fur et à mesure de votre évolution dans le poste.
• Vous n'avez pas l'esprit critique nécessaire pour identifier des solutions aux problèmes

💥 Benefits

• Une collaboration avec des équipes internationales réparties entre Genève, Lausanne, Singapour et l’Inde
• Des opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole
• Une formation continue
• Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution
  Pour les contrats VIE :
• Assurance santé prise en charge
• 30 jours de congés
• vol pris en charge (150 kg de bagages)
• Allowance de 2000 SGD/mois pour le logement à Singapour
• Télétravail (100 jours/an) dont 10 jours depuis un pays de l'UE

Découvrez dans le détail notre promesse et nos avantages. 

🎯 A propos du process de recrutement ?

• En tant que Talent Acquisition, je vous contacterai pour un premier échange en visio.
• Si nous décidons (vous & moi) d’avancer dans le process vous aurez un entretien avec le manager (en visio).
• L’entretien manager est concluant, vous rencontrez le manager en charge du poste.
• Dernier entretien avec notre HRBP.
• Vous compléterez aussi un test sur vos leviers de motivation (PULSIONS) si vous avancez dans le processus de sélection.
  
  Le poste est un contrat VIE de 18 mois. Les conditions pour y postuler sont disponibles sur https://mon-vie-via.businessfrance.fr/conditions-vie

👩‍🦯 Inclusion et diversité

En agissant chaque jour dans l'intérêt des clients et de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité sous toutes ses formes et de l'inclusion.

Nous nous attachons à lutter contre les biais cognitifs et formons nos managers en ce sens.

En tant qu'entreprise exerçant dans le domaine IT qui souffre d'un déficit structurel de représentation des femmes, nous attachons une importance particulière à développer la mixité de nos équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous ne recherchons pas un profil standard, nous cherchons à identifier votre talent unique.