Envie de rejoindre Azqore, nommée « Best Core-Banking Plateform » 2024 ?

Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole et de Capgemini, Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l’externalisation de Systèmes d’Information et dans le Traitement d’Opérations Bancaires pour les acteurs de la banque privée.

Nous mettons à disposition de nos clients un Système d’Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis deux hubs, en Suisse et à Singapour. En 2020, Azqore c’est 200 Mds (euros) d’actifs sous gestion représentés par une trentaine de banques.

Notre département Core Infrastructure recrute pour accompagner le développement d'Azqore. 

Au cœur de notre stratégie, nous recherchons un(e) Senior Cloud & System Windows Engineer qui sera en charge de déployer les projets et de participer à la gestion des incidents.

🤓 L'équipe

Le poste est à pourvoir dans nos locaux de Lausanne.

Ce poste sera rattaché à l'équipe Windows (Core Infrastrucuture) composée de 3 collaborateurs.
L'équipe fait partie du département Infrastructure lui-même composé de 40 collaborateurs.

Vous serez également en lien avec les équipes techniques basées dans nos locaux de Singapour.

👨‍🔧 Vos responsabilités

Activités d’analyse, de développement et d’évaluation :

• Analyse des performances des environnement Windows et VMware.
• Suivi et rémédiation des alertes.

Activités d’organisation, de gestion et de réalisation :

• Virtualisation des serveurs ( WmWare, KVM…) , Vcenter.
• Automatisation : Powershell + Ansible
• Analyse et suivi de performances systèmes Windows.
• Gestion des aspects sécurité.

Activités de communication, de contact, d’animation ou de vente :

• Support technique aux autres équipes AZQore.
• Participer a former les autres équipes utilisant les systèmes Windows / Virtualisation.
• Participation aux services de piquets.

👨‍🔧 Vos activités récurrentes

• Installer et gérer les serveurs Windows Server (2016 – 2022)
• Installer et gérer les environnements Vmware, Nutanix, VxRails
• Maintenir les infrastructures techniques gérées par l’équipe système
• Gérer, suivre et faire évoluer les produits sous sa responsabilité
• Développer et maintenir les outils de gestion système
• Créer et maintenir les documentations et procédures techniques AZQore
• Prendre en charge et coordonner des projets techniques
• Respecter et faire évoluer les normes et standards système AZQore
• Respecter les règles et process AZQore
• Proposer des axes d’amélioration
• Participer a former les autres équipes utilisant les systèmes Windows

🧙‍♂️ Vos compétences clés

• Minimum 5 ans d'expérience équivalente dans le domaine de la gestion de systèmes Windows.
• Gestion de serveurs Windows 2012 – 2022+
• Gestion d’infrastructure de virtualisation (VMWare, Nutanix, VxRails, autres)
• Connaissances avancées scripting Powershell
• Connaissances Ansible et automatisation
• Connaissances SCCM, AD, GPO, DFS
• Support langages et outils : VB, Ansible, Securité
• Analyse et suivi de performances Windows et VMware
• Maitrise des problématiques de production

• Anglais courant obligatoire (oral & écrit). Vous serez en lien quotidien avec les équipes techniques de Singapour et de Mumbaï.

Attention : ce poste nécessite d'être résident Suisse (actuellement ou en cours de relocalisation).

🔙 Faites demi-tour si...

• Vous avez du mal à vous adapter à des changements fréquents et à évoluer dans un environnement agile.
• Vous n'êtes pas motivé par la collaboration transversale entre différentes équipes et départements.
• Vous n'avez pas l'esprit critique nécessaire pour identifier des solutions aux problèmes.

💥 Benefits

• Une collaboration avec des équipes internationales réparties entre Genève, Lausanne, Singapour et l’Inde
• Des opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole
• Une formation continue
• Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution
• Participation aux frais de santé (300 CHF/mois)
• 27 jours de congés
• LPP très avantageuse (2 plans possibles avec une grosse participation de la part de l'employeur)
• Télétravail (100 jours/an) dont 10 jours depuis un pays de l'UE

Découvrez dans le détail notre promesse et nos avantages. 

🎯 A propos du process de recrutement ?

• En tant que Talent Acquisition Partner, je vous contacterai pour un premier échange.
• Si nous décidons (vous & moi) d’avancer dans le process vous aurez un entretien avec le manager (en visio).
• L’entretien manager est concluant, vous rencontrez le manager en charge du poste.
• Dernier entretien avec notre HRBP.
• Vous compléterez aussi un test sur vos leviers de motivation (PULSIONS) si vous avancez dans le processus de sélection.

👩‍🦯 Inclusion et diversité

En agissant chaque jour dans l'intérêt des clients et de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité sous toutes ses formes et de l'inclusion.

Nous nous attachons à lutter contre les biais cognitifs et formons nos managers en ce sens.

En tant qu'entreprise exerçant dans le domaine IT qui souffre d'un déficit structurel de représentation des femmes, nous attachons une importance particulière à développer la mixité de nos équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous ne recherchons pas un profil standard, nous cherchons à identifier votre talent unique.