Envie de rejoindre Azqore, nommée « Best Core-Banking Plateform » 2024 ?

Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole et de Capgemini, Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l’externalisation de Systèmes d’Information et dans le Traitement d’Opérations Bancaires pour les acteurs de la banque privée.

Nous mettons à disposition de nos clients un Système d’Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis deux hubs, en Suisse et à Singapour. En 2020, Azqore c’est 200 Mds (euros) d’actifs sous gestion représentés par une trentaine de banques.

Notre département Application Support & Production recrute pour accompagner le développement d'Azqore. 

Au cœur de notre stratégie, nous recherchons un(e) DBA expert MS SQL.

🤓 L'équipe

Le poste est à pourvoir dans nos locaux de Lausanne/Genève.

Ce poste sera rattaché à l'équipe Databases au sein de l'équipe intégration composée de 50 collaborateurs dont 10 DBA.

Vous serez également en lien avec les équipes techniques basées dans nos locaux à Singapour.

👨‍🔧 Vos responsabilités

• Gestion et Administration des Bases de données dans les différents environnements (Dev, Sim, Uat, Prod )
• Installation, Création et Gestion de l’obsolescence
• Standardisation et Automatisation des Installations
• Surveillance et Intervention sur les bases de données
• Veiller à la Sécurité des données
• Gestion des Sauvegardes et Restauration
• Développement de Scripts et Automatisation des différentes tâches récurrentes
• Gestion et amélioration du Disaster Recovery Plan
• Support et accompagnement des Equipes de développeurs
• Assurer les Optimisations sur les différents systèmes de gestion des bases de données pour obtenir des temps de réponse et des performances conformes à nos SLA
• Accompagner les Evolutions du MCD et Assurer l’intégrité des données
• Accompagner les nouveaux Projets pour faciliter leur Intégration dans notre SI dans le respect de nos Standards

🧙‍♂️ Vos compétences clés

• Ingénieur/Master dans le domaine de l’Informatique, Spécialisation dans le domaine des bases de données, ou formation/expérience jugée équivalente.

• Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des bases de données et avoir déjà travaillé dans un Environnement de Production

• dans le milieu Bancaire est un Atout Supplémentaire mais non obligatoire

• Unix (AIX et Linux), Windows-Server, Maîtrise de la Gestion et de l’Administration des bases de données (MS-SQL Server)
• Modélisation des Bases de données Relationnelles
• Développement de scripts et autres programmes nécessaires (python, perl, java)
• Français (C2) et Anglais (B2)

💥 Benefits

• Une collaboration avec des équipes internationales réparties entre Genève, Lausanne, Singapour et l’Inde
• Des opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole
• Une formation continue
• Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution
• Participation aux frais de santé (300 CHF/mois)
• 27 jours de congés
• LPP très avantageuse (2 plans possibles avec une grosse participation de la part de l'employeur)
• Télétravail (100 jours/an) dont 10 jours depuis un pays de l'UE

Découvrez dans le détail notre promesse et nos avantages. 

🎯 A propos du process de recrutement ?

• En tant que Responsable RH, je vous contacterai pour un premier échange.
• Si nous décidons (vous & moi) d’avancer dans le process vous aurez un entretien avec le manager (en visio).
• L’entretien manager est concluant, vous rencontrez le manager en charge du poste.
• Dernier entretien avec notre HRBP.
• Vous compléterez aussi un test sur vos leviers de motivation (PULSIONS) si vous avancez dans le processus de sélection.

👩‍🦯 Inclusion et diversité

En agissant chaque jour dans l'intérêt des clients et de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité sous toutes ses formes et de l'inclusion.

Nous nous attachons à lutter contre les biais cognitifs et formons nos managers en ce sens.

En tant qu'entreprise exerçant dans le domaine IT qui souffre d'un déficit structurel de représentation des femmes, nous attachons une importance particulière à développer la mixité de nos équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous ne recherchons pas un profil standard, nous cherchons à identifier votre talent unique.